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不雅音桥培训师培训 | 入迷入化--课程设计与开辟

发布时间:2019-11-16 03:19  点击量:

不雅音桥培训师培训  | 入迷入化--课程设计与开辟


一、课程设计与开辟综述

1、培训师的三重角色

2、好课程的八个评价标准

3、先辈教授教化设计理念的应用

※ 建构主义

 ※ 五星教授教化法

※ 库伯进修圈

4、课程设计与开辟五步调简介

活动:叠纸杯

练习:通用课程若何修改让学员收获更大年夜


2、培训需求分析

1、培训需求分析的内容

※ 企业需求

※ 学员需求

2、培训需求分析的办法和优缺点

※ 问卷查询拜访:模板及留意事项

※ 小我访谈:留意事项

※ 个人座谈:留意事项  不雅音桥培训师培训

※ 实际不雅察:留意事项

3、培训需求分析的成果应用

练习:设计需求调盘问卷表

对象表单:需求调盘问卷HR模板、需求调盘问卷学员模板


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3、全体课程设计

1、课程标题设计

※ 标准课程称号的请求

※ 若何给课程取名

2、课程目标设计

 ※ 课程目标设计的准绳

※ 若何确认课程目标

3、课程内容设计

※ 决定课程内容的身分

※ 材料聚集办法

4、课程构造设计   不雅音桥培训师培训

※ 构造设计的根据

※ 构造最经常使用的形式简介及演习

5、教授教化方法设计

※ 教授教化办法选择的影响身分

 ※ 经常使用的10种教授教化方法优缺点和应用

 ※ 理性与理性教授教化办法的交叉应用

6、课程评价设计

※ 课程有效的条件

※ 柯式评价法

练习:课程标题设计、课程目标设计、课程模块罗列、课程构造设计、教授教化办法设计、课程评价设计


四、开辟课程内容

1、案例组织

※ 甚么是好案例

※ 若何选择组织案例

※ 案例的出现方法和优缺点

2、让课程更出色的四个宝贝

※ 以理服人

※ 以情动人

※ 用新吸人

※ 应用滑稽

3、课程开头设计

※ 迷信开头的罕见构造

※ 迷信开头的四个准绳

※ 迷信开头经常使用办法及选择

4、敏捷精细PPT制造技能

※ 更新对象

※ 若何用好母版和模板

※ 风格的选择

※ 巧用经常使用对象

练习:案例组织、聚集动人素材、AGC论证形式应用、聚集新颖元素、若何设计滑稽


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