企业培训师培训资讯 一个新讲师的生长层次
一个新人，入门讲师行业，不知道若何生长，平日逗留在讲培训技能处理层面停止不前。成绩不是出在新人身上，而是现有的材料，根本没有分清讲师进修的层次！
总结起来，任何一个讲师的生长都离不开以下几步。
1、正心（讲师心智及积极的心态、正能量调剂、本身生长筹划）
2、修身（讲师培训技能，如思路、表达、肢体说话、PPT制造等）
3、开坛（处理培训中的成绩，梳理培训前、中、后的相干任务，如调研，课程开辟，培训实施）
4、治企（处理企业生长中的成绩，企业咨询等）
5、享世界（共享本身生长及前四步的经历给新讲师，著书立说）
所以，我们应当按几个层次来引导和总结培训师进入培训的这个圈子，按层次梳理讲师的生长办法和层次。假设没有生长主线和分清层次讲解，那就都是纷乱的，让人感到云里雾里，不知所云。
固然，或许我们也能够按这个层次，试着分析一下本身……
很多讲师把精力都放在了修身和开坛下面，忽视了本身的正心正能量的教养，就会出现“只需肄业员做到”的景象，假设想请学员做到，我们讲师本身必须做到。比如常常要肄业员写日记和总结，本身一个字不写，明显是纰谬的。己所欲，才能施于人。
还说一点“享世界”，一个不会总结，不会分享的人，是没有魂魄的，有一天我们分开地球，挥一挥衣袖，啥都没留下。
最后再强调一下：要肄业员做到的，本身必须做到！
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